Sudah Punya Asuransi Kantor, Masih Perlu Asuransi Sendiri?
cukup, selama kamu masih di kantor itu~
Kalau kantor sudah memberi asuransi, wajar merasa aman. Rawat inap ditanggung, rawat jalan ditanggung, kadang keluarga juga ikut.
Pertanyaannya bukan "cukup atau tidak" hari ini. Pertanyaannya: sampai kapan?
Asuransi Kantor Menempel di Pekerjaanmu, Bukan di Dirimu
Asuransi kantor adalah fasilitas kerja. Begitu hubungan kerjanya selesai, fasilitasnya ikut selesai.
Resign atau pindah kerjaPerlindungan berhenti di hari terakhirmu bekerja.
Kena PHKBerhenti justru saat kondisi keuangan sedang paling rapuh.
PensiunBerhenti tepat di usia ketika risiko sakit paling tinggi.
Masalahnya, makin tua makin sulit membeli asuransi sendiri. Asuransi dibeli dengan kesehatan, dan di usia pensiun kesehatan biasanya tidak lagi sebaik waktu muda.
Coba Geser: Siapa yang Melindungimu?
Contoh · pensiun usia 58
Geser: usiamu
Asuransi kantor
masih bekerja
tidak ada
Asuransi sendiri (PRUCare 360 Syariah)
jiwa + santunan harian
jiwa + dana kesehatan
225880
asuransi kantor
asuransi sendiri
Ilustrasi usia pensiun 58 tahun. Kalau kamu resign atau kena PHK sebelum pensiun, asuransi kantor berhenti lebih awal.
Konsepnya: Pasangan Asuransi Kantor, Bukan Pengganti
Asuransi sendiri tidak harus menggantikan asuransi kantor. Yang dibutuhkan adalah sesuatu yang mengisi bagian yang tidak ditanggung kantor sekarang, lalu mengambil alih saat kantor sudah tidak ada. Itu konsep PRUCare 360 Syariah: perlindungan yang berjalan sampai usia 80 tahun, dengan dua fase.
Saat masih kerja
Jiwa + santunan harian
Meninggal dunia: 100% Santunan Asuransi untuk keluarga.
Dirawat inap: uang tunai harian, di luar tagihan RS yang ditanggung kantor.
Saat pensiun (58 atau 65)
Jiwa + dana kesehatan
Dana Usia Non-Produktif minimal 100% Santunan Asuransi untuk biaya kesehatan.
Meninggal dunia: 50% Santunan Asuransi + nilai tunai.
Bayar 8 tahun, 12 tahun, atau sampai pensiunPilihannya tergantung usia saat ikut. Nilai kontribusinya tetap.
Usia pensiun: pilih 58 atau 65 tahunBisa ikut mulai usia 18 tahun. Mulai usia pensiun, perlindungan berganti ke fase dana kesehatan.
Terlindungi sampai usia 80 tahunSantunan Asuransi mulai Rp250 juta, kontribusi mulai Rp500 ribu per bulan. Pilih Plan Classic atau Plan Prime (santunan harian khusus Prime).
Simulasi: Atur Perlindunganmu
Simulasi manfaat · tanpa hitungan kontribusi
Usiamu sekarang
Usia pensiun
Perlindungan (Santunan Asuransi)
Bayar kontribusi
Bayar kontribusi
Dirawat inap (Plan Prime)
Kalau meninggal saat masih kerjauntuk keluarga
untuk biaya kesehatan, plus santunan meninggal 50%
Besar kontribusi tergantung usia, plan, dan hasil seleksi kesehatan, jadi tidak ditampilkan di sini. Santunan harian khusus Plan Prime, mulai tahun polis ke-2 sampai usia pensiun, maks 30 hari per tahun, total maks 20% Santunan Asuransi. Usia mengikuti ulang tahun berikutnya. Ketentuan lengkap mengikuti polis.
Contoh Angkanya
Ilustrasi resmi · usia 40 · Santunan Asuransi Rp1 M · Plan Prime
Kontribusi Rp80.063.000 per tahun, dibayar 8 tahun, usia pensiun dipilih 58.
Rp5 jutatunai saat usia 41: rawat inap 3 hari + 1 hari ICU
Rp100 jutabiaya rawat inap & operasi di usia 60, dibayar dari dana kesehatan
Santunan harian khusus Plan Prime, berlaku mulai tahun polis ke-2, maks 30 hari per tahun: 0,1% Santunan Asuransi per hari (ICU 0,2%), maks Rp2 juta per hari, total maks 20% Santunan Asuransi. Dana Usia Non-Produktif adalah bagian dari Dana Nilai Tunai Peserta. Ketentuan lengkap mengikuti polis.
“Asuransi kantor menjaga kariermu. Asuransi sendiri menjaga dirimu.”
Penasaran asuransi kantormu menanggung apa saja, dan celahnya di mana? Kirim saja detail asuransi kantormu, kami bantu cek gratis. Klik tombol di bawah, pesan CEK KANTOR sudah otomatis terisi.
Cek Gratis Asuransi Kantormu
mana yang aman, mana yang bolong~
Kami bantu baca asuransi kantormu dan hitung perlindungan sendiri yang pas untuk menutup celahnya.
